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近年來，中鐵置業北京公司黨委結合青年員工自身特點，突出樹德、育才、關愛、實踐等四個方面，采取多種舉措，著力培養學而信、學而思、學而行的生力軍，為企業持續健康發展提供青年人才隊伍保障。
突出“樹德”，注重思想引領，樹立正確的價值觀
堅持“一切工作到項目”導向，公司黨委要求領導班子成員每周到項目，通過座談交流、講授黨課，個別談話等形式，把黨的理論、方針、路線、政策的宣傳教育與員工關心、關注的熱點問題緊密結合起來。專題開創“云課堂”青年講黨史，舉辦“閱百年歷程、傳精神力量”讀書分享會，不斷提升青年員工思想覺悟水平。充分挖掘紅色教育資源，先后組織團員青年到中國中鐵開路先鋒展覽館、北大紅樓、長辛店二七紀念館等地參觀學習，讓青年員工學習中國革命史、企業史，身臨其境感受新時代幸福生活的來之不易。
突出“育才”，注重專業培養，提升工作能力
開設“新員工入職第一課”，將企業的基本概況、面臨形勢、發展前景講清楚，分析透，引導他們迅速進行角色轉換。創辦周末小課堂、部長上講臺、領導班子專業講堂等系列形式講座，扎實推進青年員工理論與實踐相結合。修訂導師帶徒管理辦法，大力倡導領導班子成員、項目總經理親自帶徒，確定結對關系，幫助青年員工制定職業規劃和工作目標，讓每個人都能看到成長的“路線圖”。加大項目練兵力度，讓新畢業大學生到工程現場、銷售案場一線實習鍛煉，邁好職業生涯第一步。
突出“關愛”，注重激勵約束，匯聚發展合力
把學習教育、義務履行、承諾踐諾等作為重要的考核內容與業務績效聯動考評，將考核結果作為評先評優、職務聘任、外出培訓等重要的參考依據，并與年終個人績效掛鉤。嚴考核的同時不忘時刻關注青年員工思想動態，在青年面臨崗位調整、工作不順等特殊時刻，及時與之談心、疏導情緒。組織青年員工積極聽取心理健康系列講座，科學釋放工作壓力。通過警示漫畫、紀委書記廉潔黨課，與檢察院開展共建交流活動，不斷提升青年員工廉潔風險防控意識，引導青年樹立正確的價值觀。
突出“實踐”，注重培育實效，弘揚正能量
積極引導青年員工結合自身力量投身志愿服務，讓他們在社會實踐中愛黨、愛國、愛企，體現社會價值。開展志愿救災行動，2023年夏北京門頭溝抗洪期間組織志愿服務隊前往門頭溝區大峪街道為防汛救災一線的工作人員送去飲料、礦泉水等急需物資；幫助幼兒園清理淤泥雜物；開展慈善募捐活動，為門頭溝兒童福利院的孩子籌集愛心款6913元。（畢振強）
(完)
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