以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，創(chuàng)新人才選用和激勵(lì)機(jī)制，加速推進(jìn)人力資源管理信息化、數(shù)字化，打造人力資源賦能平臺(tái)，形成管理科學(xué)且不斷優(yōu)化的人才生態(tài)系統(tǒng)，逐步培養(yǎng)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、富有活力，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，為把中國中鐵建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
不斷增強(qiáng)企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮龍頭企業(yè)示范帶動(dòng)作用，做中國建筑行業(yè)的領(lǐng)跑者；走全球發(fā)展道路，提升企業(yè)國際影響力，建設(shè)引領(lǐng)全球基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展的綜合型企業(yè)集團(tuán)。
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